Contoh Soal Psikotest/TPA (1)

9 Januari 2009 in Bentuk Soal Psikotest
Tags: , ,

Latihan Psikotes – Analogi Verbal (Korelasi Makna)

Latihan psikotes analogi verbal ini ditujukan untuk melihat pemahaman anda terhadap hubungan antar kata. Dampak positifnya adalah kemampuan memahami permasalahan 1. Mobil – Bensin = Pelari – ….   a. Makanan   b. Sepatu   c. Kaos   d. Lintasan
2. Dingin – Selimut = Hujan – ….   a. Air   b. Payung   c. Dingin   d. Basah
3. Semir – Sepatu = Sikat – ….   a. Kuku   b. Rambut   c. Televisi   d. Gigi
4. Kepala – Pusing = Perut – ….   a. Batuk   b. Pilek   c. Mules   d. Gemuk
5. Bugil – Pakaian = Gundul – ….   a. Botak   b. Kepala   c. Cukur   d. Rambut
6. Kayu – Pohon = Emas – ….   a. Tambang   b. Perhiasan   c. Mahal   d. Logam
7. Saya – Kami = Dia – ….   a. Kamu   b. Mereka   c. Anda   d. Kita
8. Kumis – Kucing = Belalai – ….   a. Ular   b. Harimau   c. Gajah   d. Hidung
9. Reguler – Senin = Karyawan – ….   a. Selasa   b. Rabu   c. Minggu   d. Jumat
10. Busur – Panah = Senapan – ….   a. Peluru   b. Senjata   c. Berbahaya   d. Tembakan
11. Ayah – Anak = Pohon – ….   a. Daun   b. Tunas   c. Ranting   d. Akar
12. Es – Dingin = Gula – ….   a. Bubuk   b. Kristal   c. Tebu   d. Manis 
13. Pintar – Belajar = Bodoh – ….   a. Cerdas   b. Rajin   c. Dosen   d. Malas
14. Terbang – Burung = Jalan – ….   a. Jauh   b. Singa   c. Lebah   d. Kupu-kupu
15. Mobil – Roda = Rumah – ….   a. Pondasi   b. Tanah   c. Jendela   d. Atap 
16. Bulan – Bumi = Yupiter – …   a. Venus   b. Orbit   c. Matahari   d. Bulan
17. Februari – April = Mei – ….   a. Juli   b. Agustus   c. September   d. Oktober 
18. Ekspor – Pergi = Impor – ….   a. Luar   b. Dagang   c. Masuk   d. Asing
19. Mobil – Bensin = Perahu – ….   a. Laut   b. Angin   c. Ombak   d. Kayu
20. Mikroskop – Mikroba = Teleskop – ….   a. Bakteri   b. Bioskop   c. Teropong   d. Bintang__________________________________________________

Latihan Psikotes – Antonim (Lawan Kata) – Kemampuan Verbal

Latihan psikotes kemampuan verbal – antonim (lawan kata) ditujukan untuk mampu melihat kebenaran secara terbalik, sekaligus melihat wawasan seseorang. Yang dimaksud kebenaran secara terbalik, bahwa seseorang mengetahui sesuatunya benar atau salah tidak hanya secara fenomenologis, tetapi dapat juga secara dialektis.
 1. ABOLISI >< ….   a. Keringanan   b. Pemberatan   c. Pengurangan   d. Pemotongan
2. ABSEN >< ….   a. Sakit   b. Masuk   c. Ijin   d. Hadir
3. AKTUAL >< ….   a. Kadaluwarsa   b. Nyata   c. Lama   d. Baru
4. AKURAT >< ….   a. Teratur   b. Sembarangan   c. Ceroboh   d. Meleset
5. ANTAGONIS >< ….   a. Setingkat   b. Selaras   c. Seimbang   d. Searah
6. ANTIPATI >< ….   a. Apatis   b. Peduli   c. Simpati   d. Acuh
7. ASLI >< ….   a. Tiruan   b. Orisinil   c. Autentik   d. Murni
8. CHAOS >< ….   a. Labil   b. Hancur   c. Normal   d. Kacau
9. DIALOG >< ….   a. Monolog   b. Prolog   c. Epilog   d. Interaktif
10. GAGAL >< ….   a. Batal   b. Bahaya   c. Berhasil   d. Berguna
11. GASAL >< ….   a. Ganjil   b. Semester   c. Tunggal   d. Genap
12. GERSANG >< ….   a. Subur   b. Kering   c. Tandus   d. Kemarau
13. GRATIS >< ….   a. Bayar   b. Hutang   c. Tunai   d. Lunas
14. HETEROGEN >< ….   a. Harmonis   b. Selaras   c. Multi   d. Homogen
15. INSIDENTAL >< ….   a. Rutin   b. Khusus   c. Tertentu   d. Istimewa
16. INTRODUKSI >< ….   a. Pendahuluan   b. Pengantar   c. Preambul   d. Penutup
17. JUMBO >< ….   a. Besar   b. Super   c. Bangkok   d. Kecil
18. KOHESI >< ….   a. Agresi   b. Adhesi   c. Swadesi   d. Asimilasi
19. KOLEKTIF >< ….   a. Selektif   b. Bersama-sama   c. Individual   d. Terpisah
20. KONDUKTOR >< ….   a. Penerima   b. Penyalur   c. Penghambat   d. Pemutus_________________________________________________

Latihan Psikotes – Antonim Sinonim

Latihan psikotes antonim (lawan kata) dan sinonim (persamaan/padanan makna/kata) merupakan bagian dari tes kemampuan verbal. Yang ditujukan untuk mengukur tingkat kewaspadaan dan kecermatan terhadap suatu indikasi yang sama/mirip, sekaligus mengukur wawasannya, dan mengukur kemampuan dalam melihat kebenaran secara terbalik    1. canda — kelakar
   2. kebal — rentan
   3. mukadimah — pembukaan
   4. praktek — teori
   5. pailit — bangkrut
   6. elastis — kaku
   7. imitasi — asli
   8. institusi — lembaga
   9. primitif — modern
 10. pro — kontra
 11. sel — bui
 12. adaptasi — penyesuaian
 13. jual — beli
 14. maksimal — minimal
 15. antipati — simpati
 16. kandidat — calon
 17. konvensi — kesepakatan
 18. realitas — maya
 19. analogi — persamaan
 20. datang — pergi____________________________________________
Sumber : Singo Group Co., PT. Gilland Ganesha, CV. Flamboyan, CV. Laris, Yayasan KPT, GigaFarm, SingoFarm, Cangkok.com, Cangkok.co.id, CV. Indragung, ggkarir.com, ggiklan.com, bursa-kerja.ptkpt.net, flamboyan.co.id, gilland-ganesha.com, ptn-pts.org, indragung.co.id, lowongan-kerja.net, kerja.biz, indonesia-info.net, laris.co.id, lowongan-kerja.kpt.co.id, beasiswa.ptkpt.net, pekerjaan.net, dsb

62 Replies

  1. hanum01

    6 Februari 2009 at 13:17

    ni bukan contoh lagi… tapi udah soal2 psikotes secara keseluruhan…

    sebenernya secara kode etik sangat dilarang membocorkan soal psikotes.

    trus kalo soal psikotes sudah bocor, apa guna diadakan psikotes lagi!!!!!

    soal2nya sudah tidak valid lagi donkkk…

  2. putrago

    15 Februari 2009 at 21:56

    psikotes itu gak perlu dan gak penting, so lupakan psikotes

  3. Modol

    16 Februari 2009 at 10:38

    Ya memang saya rasa tidak perlu yg namanya Psikotest…tempat saya bekerja tidak pernah melaksanakannya tapi tetap toh perusahaan sangat Maju dan berkembang pesat…Mereka hanya melihat dari Skill masing2 individu dan tentu dari experience…toh kalo memang terbukti kinerja salah satu staff jelek yaaa PHK aja…

    Psikotest hanya menyusahkan saja, menambah penderitaan orang yang sedang susah….

  4. edo

    18 Februari 2009 at 13:11

    Koq Gk Ada jawabannya???
    jd gmana kita kerjain tau bner ato salahnya???

  5. Lil_Ulil

    19 Februari 2009 at 05:06

    PSIKOTEST GA PENTING BGD!!!!
    MS KETIMBANG JADI SALES DI BANK AJA MUSTI PSIKOTEST,YG PNTG TU SKILL SM LIAT DARI UNIV MANA DAN JURUSAN APA DONKKKKKK

  6. Modol

    20 Februari 2009 at 03:31

    Lagian apa siy maksud dari para staff2 yang kerja di HRD…maaf ya sering yang aku temuin tuh mereka yang suka sok2 tegas and galak gitu…maksudnya apa ya????? PLease deccchhhh

    Pernah siy ketemu yang baik2 and cantik2….tapi yang galak2 tuh banyak juga….

    ONO OPO AWAKMU????

  7. Ahmad

    21 Februari 2009 at 07:28

    psikotes sebenernya ga ngaruh dalam pekerjaan. yang penting skill, karakter seseorang gak bisa di ukur dengan psikotes, kalo gak sanggup lempar PHK aja. toh soal nya itu itu juga…. bisa di hafalin.. klo skill lama prosesnya

  8. aii_u

    14 Maret 2009 at 13:03

    makasih bgt ya…
    soal diatas ngebantu bgt,,,soalnya aQ bngung psikotes itu apa ???
    jdi aq Latihan pake soal diatas…
    tes psikotes itu gunanya utk apa sih???

  9. Vania Gazali

    3 April 2009 at 13:17

    so..
    aku sbnrnya gag tau nie psikotest tu apa!!
    jadi aku mencari dan mencari apa tu psikotest!!
    stelah ktmu aku print trnyata aku gag bisa jawab,dan aku gag ngerti tolong jelasin donk apa tu psikotest!!

  10. abdel

    25 April 2009 at 02:55

    kenapa harus ada psikotest padahalkan dunia kerja yang dilihat kan kemampuan dan skill kita dlm menghadapi suatu pekerjaan itu sendiri.

  11. heru

    29 April 2009 at 07:46

    sy s7 psikotest tdk menggambarkan kondisi psikis ybs,lbh baik optimalkan pengawasan kemampuan pada saat masa percobaanx,klo bagus lanjut klo nd ya dipecat..gtu aj kok repot

  12. queen

    6 Mei 2009 at 06:51

    that!!! menunjukkan bentuk karakter manusia indonesia hanya senilai oleh soal-soal koqnitif saja bukan pada kemampuan yang teruji dilapangan!!!!kacian de lo………!!

  13. fajar

    7 Mei 2009 at 15:39

    dengan ini sangat membantu rekan rekan kita yang akan menjalani test maupun yang hanya sekedar ingin mengerti saja…terima kasih

  14. guest

    9 Mei 2009 at 07:02

    menurut pendapat gw,psikotest emang sangat memusingkan,terkadang kita terjungkal langkah untuk mendapatkan pekerjaan gara2 gagal psikotest,gw ngk tau apa itu cma proyek dari para orang2 rekrutment atau ngk.tapi disisi lain pada saat saya ngejalani psikotest,kalo mudah, berarti kemampuan fikiran saya bisa diterima dan sejalan dgn perusahaaan tersebut,tapi klo susah saya ngk yakin apa saya mampu bekerja di perusahaan tsbt.kalau masalah terima dulu terus dipecat kalau ngk kompeten,perusahaan biasanya akan sangat merugi.karena pada saat rekrutment, perusahaan membudgetkan sejumlah uang untuk satu orang yg berhasil keterima,dan saya yakin suatu perusahaan tidak mau uangnya sia2 karena merekrut orang yg salah.tapi yg gw ngk tahu,tujuan psikotest itu untuk mengetahui IQ seseorang atau hanya memberikan pengetahuan baru thd pesertanya atau cuma mau menguji kesabaran,karena banyak sekali soal2 yang ditempatkan berulang-ulang dalam satu sesi.udah ah pusing……..

  15. exaudi

    20 Mei 2009 at 05:18

    thx bgt tuk pmbuat ne soal, tpi tlong bkin yg lbih sulit lgi dong!

  16. umi kita

    20 Mei 2009 at 05:19

    siapa bilang psikotest tidak penting? saya ekonom tapi saya tahu hal itu penting untuk memprediksi potensi seseorang bahkan menduga karakter yang dimiliki anda tahu bahwa knowledge is power but character is more, multiple inteligince yang penting diukur untuk semua sehingga the right man on the right job diharapkan dapat terwujud

  17. umi kita lanjutan

    20 Mei 2009 at 05:28

    berbicara soal multiple intelegence berarti bicara kecerdasan banyak hal, TPA mencoba meprediksi potensi tersebut umumnya berkaitan dengan verbal/bahasa, matematika dan logika/kemampuan berpikir karena otak manusia terbagi atas beberapa bagian yang mengatur kemampuan manusia diantaranya yang berkaitan dengan calistung=baca, tulis kemudian hitung. Idealnya manusia yang baik yang mempunyai potensi yang sama baiknya berkaitan dengan banyak hal…TPA yang secara total sangat tinggi tapi setelah ditelaah lebih lanjut ternyata hanya menonjol pada salah satu aspek dan kekurangan pada aspek lain dari verbal, math atau logika tetap kurang baik, karena sebaiknya ke tiga aspek dimiliki dengan cukup baik pada seseorang

  18. Agus

    20 Mei 2009 at 13:21

    Waakakakakak . . . . .

    Hayo Hayo . . .
    pada BeranTem . . .

    Gw Yang Wasitin . . .
    PriT Priiiitttttttt . . . . .

  19. Guntar

    25 Mei 2009 at 06:37

    makasih soal2nya, klo ada tolong jawaban n cra pengerjaan cepat, lewat email

  20. nia

    25 Mei 2009 at 12:43

    gw gie btuh bgt ltihan psikotest tpi gmn koreksinya?
    kug ga da kunci jwabanna?

  21. nia

    25 Mei 2009 at 13:19

    o………….. ya minta kirimin dunk jwabanna mwu di koreksi tlg ya kirimin ke mail gw! thank’s

  22. yantie

    28 Mei 2009 at 09:35

    boleh minta kunci jawabannya? biar tau salah atau benarnya. tolong kirim ke email saya. terima kasih

  23. arman

    29 Mei 2009 at 00:52

    weh weh weh ….
    gw stuja bgt . psikotest emang bags untk melihat pribadi s’sorg. kemmpuan akademik hnya didpt dri belajar di skolah. dan sifatnya gg bsa brkembang. toh apa gunanya di dunia usaha , kita juga gag di tanya rumus2 kimia ato fisika yg m’bingungkan ! yg lbih penting itu adlh karakter s’sorg apkah dia mmpu brkembang dlm kondisi dunia yg juga berubah ubah. org yg berpotensi tinggi akan mmpu mngembangkan kmmpuannya mnghadapi maslh, dan yg lbih pnting ia mmpu melihat situasi utk m’peroleh keuntungan. itu baru namanya BUSSINESS MAN ..

  24. lukman

    2 Juni 2009 at 06:23

    tolong kirimkan aku jawaban tentang soal psikotest di atas

  25. Sri Maryati

    5 Juni 2009 at 02:22

    Saya minta tolong prediksi soal psikotest untuk penerimaan pegawai migas dong…please…trims

  26. GALIH

    15 Juni 2009 at 11:59

    Semua penting!
    Hasilnya akan terlihat dalam kehidupan sehari-hari.

  27. Faisal

    16 Juni 2009 at 13:53

    jangan asal biacara!!
    tes ini untuk seberapa waras nya dirimu dan nalarmu!!

  28. dina

    17 Juni 2009 at 03:43

    soalnya kurang banyak…n baiknya seperti hitungan juga ada

  29. Pa Che

    17 Juni 2009 at 07:13

    MAntab,,Gw Juga Stuju gada psikotes..buat apa psikotes..,.emannya yang pada lulus psikotes bisa kerja apa kaga…ntr yang ada psikotes ok,,tapi kerjaan nya zero…
    yg ptg skil,kemampuan dan keahlian..lihat kedepan baru ada kemajuan….trs jgn dikira ipk gede itu org pinter….
    kebanyakan yg gw liat justru yg ipknya gde yg ga bsa…maaf maaf aje ye…

  30. Do noW ark op DOUTA tng XIIA4

    25 Juni 2009 at 04:37

    w yakin skotes tu mat penting buat semua
    psl nya prusahaan2 bkl mencari tnaga krja yg punya
    kemampuan khsus d bdangnya.

    cthnya, MENURUT gw :
    klo pd nglamar krja d bank, btuh orang yang punya kmampuan manajemen & mtematis.
    orng d bdag pengethuan umum & lab hrus punya ketelitian, ktekunan dan logika tinggi,

    sdangkan kreatifitas sendiri sifatnya penunjang, semua orang harus kreatif supaya kerja kta gak ancur juga dpengaruhin minat kita!!!!!

    w liat dri tesnya, nilainya umum
    mnurut w, tes ni bkn cma asah kreatip, tpi juga buat nempatin kita pda bidang kerja kta yang tpat, spaya SDM indonesia tersebar rata. ksian anak 2 yg salah kerja, bisa stess & kna PHK.. PHK..PHK..PEHAKA!!! (pas umur udah 45 lagi!!) , MAU?

  31. priyo prayudha utama

    26 Juni 2009 at 00:40

    aq bingung ttg psikotes.
    wlwpun ad soalnya,..tp bgmna aq tw bhwa jwbnq bnar….
    tolong kalw ks cntoh soal lengkapi am jawaban n penjelasan cara menjawabnya…..please…….

  32. ardy

    29 Juni 2009 at 14:17

    psokotest sangat pnting untuk melihat seberapa kuatnya analisa seseorang terhadap suatu permasalahan…. juga tanpa psikotest, akan sulit untuk mengukur sejauh mana potensi yang ada dalam diri seseorang….

    GOD LUCK

  33. Psikotes Penasaran

    10 Juli 2009 at 03:31

    Terima kasih informasinya….

  34. fadly

    12 Juli 2009 at 14:57

    trus jwabanya musti akurat gak sih

  35. dwi

    14 Juli 2009 at 13:02

    mhon krim jwabannya y,untuk ujian msuk,trims….

  36. Arnol Stynley

    24 Juli 2009 at 02:25

    Saya rasa bkuan hasil psikotest yang menunjkkan kepribadian seeorang melainkn karacter yang muncul di lapangan. krn psikotst itukn bsa di hafal atao dtebak prediksi soalnya. pkoknya sesuaiakn aj dngan banyak latihan,,,,.thanks

  37. ILHAM

    25 Juli 2009 at 14:53

    MENURUT SAYA SOALNYA CKUP BERBOBOT BAGI ANDA YANG PEMULA…..

  38. jafar

    9 Agustus 2009 at 09:45

    Psikotest lebih baik, lebih mending dari pada test buta warna…
    sebagian perusahaan atau bahkan intansi pemerintah memandaqng orang buta warna nyaris sebagai orang yang tidak dapat bekerja… walau terkadang bidang pekerjaan tidak melulu berkaitaqn dengan warnaaaaaaaaaaaa……….

  39. Nugie

    12 Agustus 2009 at 12:44

    Bantu aq dunk.. Tlg kirim soal sama jawabanya.. Makasih

  40. cha_chan

    13 Agustus 2009 at 08:20

    baguZz…. baguZz… bisa tuch buat psikotes cpacar ane… hehehe…

  41. dedy

    21 Agustus 2009 at 08:12

    yang namanya psikotest tuh cuma proyeknya orang2 HRD aja buat nyari sampingan. emang kemampuan seseorang dinilai dari psikotest. Percuma nilai psikotest bagus tapi akhlak, iman dan kejujuran nya bobrok alias kosong.

  42. sinta

    23 Agustus 2009 at 15:13

    ada gak contoh psikotes dan jawabannya untuk mengetahui personality

  43. yuni

    23 Agustus 2009 at 15:22

    salam kenal terima kasih infonya

  44. rina

    23 Agustus 2009 at 15:25

    bagus bisa bantu ikutan tes psikologi thanks

  45. rio

    26 Agustus 2009 at 04:11

    lebih bagus kalo dilengkapi dengan pembahasannya…! jawaban yang benar dan tepat dan tidak asal-asalan. matur nuwun

  46. ellys chandra

    26 Agustus 2009 at 13:13

    tolong kirim soal psikotes.thanks

  47. ellys chandra

    26 Agustus 2009 at 13:13

    yuy

  48. mR_bEgO...!!!!

    15 September 2009 at 06:27

    W bingung bgt neh klo suruh ngisi tu yg namanya psikotest kerja oz w mels mikir bgt orgnya. yg oenting gw happy aja dah hidup didunia. wkwakwkawkawkawk
    PERSETAN YG NAMNYA PSIKOTEST….
    PSIKOTEST TAIiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii……………..

  49. Tity Dyana

    19 September 2009 at 10:54

    tRIMA kASih,K”"…!
    iNI BrLakU kN uNtuK tNgkAT sMp….SEMOGA AKu Bsa,K”….>>><<<<<.
    sALAM Kasih….!!!

  50. steve

    29 September 2009 at 09:20

    tambahi donk soal2nya

  51. ORANG PINTAR

    7 Oktober 2009 at 09:04

    PSIKOTEST tu Ga Perlu
    tapi Perlu !

  52. miyabi

    13 Oktober 2009 at 12:00

    sorri ya
    menurut gue psikotest itu tes orang tolol. kemampuan seseorang ga bisa diukur dengan soal2 aneh macam gitu ( di perusahaan gue langsung di tes klo loe mo jadi programer ya buktiin lu bisa bikin program yang kek gmana. trus klo ada masalah mesti gmana) banyak lulusan yang ijasahnya dari universitas terkenal dengan ipk diatas 3 ga bisa kerja cmn bisa ngomong doang. masih mending lulusan smk sama anak2 kuliah yang ga lulus2 kerjanya malah bisa diandalkan.

  53. Nofita Sari

    4 November 2009 at 06:39

    Psikotes tu perlu,gunanya untuk mengetahui sejauh mana penalaran orang tersebut terhadap hubungan suatu hal.Ya walaupun sebenere aku gak terlalu suka ma psikotes.Tapi dengan kemampuan yang ku miliki,aku YAKIN,AKU PASTI BISA.SEMANGAT!!!!!!!!!!

  54. anang

    4 November 2009 at 07:19

    menurut gue soal psikotes itu mudah…….. tapi waku yang singkat mengubah yang mudah itu jadi sulit

  55. desy

    15 November 2009 at 14:37

    mnurut gw sbnrnya psikotes itu ga penting2 bgt..tp yg lbh pntingnya lagi.. gw bingung…kunci jwbannya kagak ada…gmn tau bener ato gak nya..

  56. titut

    16 November 2009 at 14:19

    sbnrY Q bth……..tp kl g ada knci jwbnya gmana/??????????

  57. Rahem

    24 November 2009 at 02:24

    iye..ana setuju psikotest tidak penting… yang penting test lapangan yang menggambar dunia kerja yang akan dihadapinya…
    yach klo gx mau masuk perusahaan jadi wirausaha aj. gitu kog d repot2kan….

  58. angel

    26 November 2009 at 02:13

    selagi msh ad di dunia y selalu ad pro n kontra,,,tiap org pny otak msg2 dgn pemikiran msg2…so biarin deh mw suka am g am psikotes,,psikotes pny tujuan n maksud yg baik,,,kdg hal-hal yg baik diciptakan tp blm tentu org bisa terima maksud baik itu hehehehe…g ush dipikirin deh…

  59. denda

    16 Desember 2009 at 01:48

    psikotest emang sangat memusingkan,terkadang kita terjungkal langkah untuk mendapatkan pekerjaan gara2 gagal psikotest,gw ngk tau apa itu cma proyek dari para orang2 rekrutment atau ngk.tapi disisi lain pada saat saya ngejalani psikotest,kalo mudah, berarti kemampuan fikiran saya bisa diterima dan sejalan dgn perusahaaan tersebut,tapi klo susah saya ngk yakin apa saya mampu bekerja di perusahaan tsbt.kalau masalah terima dulu terus dipecat kalau ngk kompeten,perusahaan biasanya akan sangat merugi.karena pada saat rekrutment, perusahaan membudgetkan sejumlah uang untuk satu orang yg berhasil keterima,dan saya yakin suatu perusahaan tidak mau uangnya sia2 karena merekrut orang yg salah.tapi yg gw ngk tahu,tujuan psikotest itu untuk mengetahui IQ seseorang

  60. phrapty

    19 Desember 2009 at 16:00

    psikotest itu penting banget buat aku pelajari… karena itu syarat masuk kerja ditempatku you know…

  61. budi samosir

    24 Desember 2009 at 17:24

    apapun pkerjaan na…psikotest ujian na.:D

  1. 1 Persiapan Psikotest | Twentea Ping balik on Okt 28th, 2009 at 01:02

    [...] 1. Analogi verbal, gunanya untuk mengetahui pemahaman pelamar terhadap hubungan antar kata.  Dampak positifnya adalah pemahaman terhadap suatu masalah. Contoh bisa dilihat di kolomlowongan [...]


« Lowongan Property Director di Hero Supermarket
Contoh Soal Psikotest/TPA (2) »

Leave a Comment


trackback address


  • Pembaca Online

  • Spesialisasi Pendidikan

  • Pemberitahuan

    disarankan agar tidak menuliskan CV dan data pribadi anda di blog ini, karena blog ini hanya sebagai penginformasi lowongan terbaru yang diperoleh dari media lain. untuk apply lamaran, silahkan teman2 langsung berhubungan dengan alamat pemberi kerja yang tercantum. terimakasih Kolom Lowongan
  • Page copy protected against web site content infringement by Copyscape

  • Kolom Suplemen

  • Kolom Komentar

    budi samosir di Contoh Soal Psikotest/TPA…
    Fafa di BERBAGI LOWONGAN 2009
    peiri baikuni di Lowongan Kerja Sopir, Driver…
    phrapty di Contoh Soal Psikotest/TPA…
    KHARIRA SANG KHOSANA… di Lowongan Kerja Semarang Mei 20…
    denda di Contoh Soal Psikotest/TPA…
    Unggul setiawan di Lowongan Kerja Lulusan SMU / S…
    Hengky Hendratno di 29 Posisi di BANK NUSANTARA PA…
    yuniarti lestari di Lowongan Kerja Lulusan SMU / S…
    Warren Lino/ 0813841… di Lowongan Kerja Terbaru di Phil…
  • logo-ruzh1

  • Kolom Kata

    TopOfBlogs Academics

    Add to Technorati Favorites